Die Theo-Lorch-Werkstätten sind ein mittelständisches Unternehmen, das namhaften Kunden aus der Industrie Erfolg versprechende Komponenten bietet: Zuverlässigkeit, Termintreue, Qualität.
Miteinanders
Neues Leitbild für die Theo-Lorch-Werkstätten oder was Sisyphus mit dem Arbeitskreis Leitbild zu tun hat.
Als 2009 die UN-Konvention über die Rechte von Menschen mit Behinderung auch in Deutschland in Kraft trat, begann sich die Geschäftsführung der Theo-Lorch-Werkstätten Gedanken zu machen, ob das bestehende Leitbild noch den heutigen Entwicklungen entspräche. Die Antwort darauf war einfach: Nein. Deshalb suchten sie nach einer neuen Vision, die dieser Entwicklung Rechnung trug und formulierten daraus einen Satz. Mit diesem Satz ging der neu gegründete Arbeitskreis [AK] Leitbild dann auf 'Meinungssuche.' Wie das aussah? Die verschiedensten Gruppierungen, ob Beschäftigte, Gruppenleitung oder Zentralverwaltung, alle bei den Theo-Lorch-Werkstätten wurden gefragt, "Was bedeutet dieser Satz für Sie? Wie muss ein Leitbild aussehen, dass Sie sich darin wiederfinden?" Die Antworten waren zahlreich und sehr unterschiedlich, aber alle waren gleich wichtig und wurden gesammelt.
Dann bekam der AK Leitbild die Aufgabe, aus allen Äußerungen ein neues Leitbild zu erstellen. Damit es nicht zu einfach wird, gab es noch ein paar Vorgaben: es sollte nicht mehr als eine DIN A4-Seite sein; schön gestaltet natürlich; die Vision der Geschäftsführung sollte sich darin wieder finden, ebenso wie das Führungsleitbild und wenn möglich, bitte alles in leichter Sprache. Als der Arbeitskreis all dies sah, hielten die Teilnehmer Sisyphus für einen glücklichen Mann. Der musste schließlich nur täglich einen Stein den Berg hinaufrollen. [Als Sisyphusarbeit bezeichnet man eine Arbeit, die endlos erscheint und bei der man das Ziel vor Augen hat, es aber nie erreicht. Anm. d. Red.]
Ganz so schlimm war es dann aber doch nicht. Sicher, es wurde viel gesiebt und diskutiert, wie kann man die einzelnen Themen zusammenfassen. Muss es hier "und" oder "oder"“ heißen? Finden wir für das Fremdwort nicht einen deutschen Begriff, der das Gleiche aussagt? Der Meinungsaustausch war spannend und manchmal auch kontrovers.
Doch irgendwann gab es einen ersten Entwurf, der wiederum an allen Standorten sowie dem Vorstand vorgestellt wurde. Nun kennen Sie das bestimmt: wenn man sich lange mit etwas beschäftigt, dann ist es für einen selbst vollkommen einleuchtend, dass es eben so ist, wie es ist. Umso erstaunter ist man, wenn der Rest der Welt einfach anderer Meinung ist, diesen Satz kritisiert, an jener Formulierung herummäkelt, das Layout beanstandet. Dann hat man zwei Möglichkeiten: entweder man setzt sich beleidigt in die Ecke und schmollt; oder man begreift es als Chance, es noch besser zu machen. Der Arbeitskreis hat sich für Letzteres entschieden und ist gut damit gefahren. 
Jetzt liegt es also vor, druckfrisch, das neue Leitbild in einem Flyer auf [fast] nur einer DIN A4 Seite. Wir haben es in Anlehnung an unseren Slogan "ganz normal anders" "Miteinanders" genannt. Schließlich soll uns das Leitbild im täglichen Miteinander helfen, anders mit einander umzugehen, als es heute so oft üblich ist. Inzwischen hat auch jeder, der bei den Theo-Lorch-Werkstätten arbeitet, sein Exemplar erhalten.
Falls Sie nun denken "Ende gut – alles gut," tja dann haben Sie Recht. Einerseits. Andererseits haben wir bei der Erstellung des Leitbilds festgestellt, dass manche Dinge einfach nicht so alleine im Raum stehen sollten. Dass wir erläutern wollen, was das für uns im Arbeitsalltag, im Umgang miteinander, bedeutet. Außerdem ist uns die leichte Sprache auf nur einer DIN A4 Seite nicht ganz gelungen. Deshalb arbeiten wir bereits an einer Kommentierung, die in leichter Sprache jedem zugänglich sein soll. Die ersten Workshops im Arbeits- und Berufsbildungsbereich sowie in der Zentralverwaltung haben bereits stattgefunden. Interessierte Beschäftigte und Mitarbeiter konnten zusammentragen, wie sie das sehen. Ende März wird noch ein dritter Workshop im Förder- und Betreuungsbereich stattfinden.
Danach heißt es wieder "AK Leitbild – übernehmen Sie." Und Sisyphus lächelt wissend.