Die Theo-Lorch-Werkstätten sind ein mittelständisches Unternehmen, das namhaften Kunden aus der Industrie Erfolg versprechende Komponenten bietet: Zuverlässigkeit, Termintreue, Qualität.
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Berufliche Weiterbildung – Schulungen
Einige Beispiele aus dem Schulungsprogramm
SOS Helfer (Sicherheit, Ordnung, Sauberkeit)
- Modul 1: Arbeitssicherheit
- Modul 2: Qualitätssicherung
- Modul 3: Erste Hilfe
- Modul 4: Soziale Kompetenz
Ziel: Lernen, den Gruppenleiter in o.g. Aspekten zu unterstützen.
Diese Schulung beinhaltet vier Module. Nach jedem Modul wird eine kurze Prüfung abgenommen Voraussetzung für den Erwerb des SOS-Helfer-Ausweises ist die erfolgreiche Teilnahme an allen vier Modulen.
Lagerfahrer
- Unfallverhütungsvorschriften
- Gebots-, Verbots-, Warn- und Rettungszeichen
- Richtiges Heben und Tragen
- Handhubwagen, Theorie und Praxis
- Ameise, Theorie und Praxis
Ziel: Sicheres Beherrschen des Handhubwagens, Erwerb des internen Führerscheins für Handhubwägen und Ameise.
Rechte und Pflichten am Arbeitsplatz
- Hausordnung
- Arbeits- und Pausenzeiten
- Hygiene am Arbeitsplatz
- Verhalten in Sozialräumen
- Ordnung im Spind
Ziel: Kennen lernen der Rechte und Pflichten als Arbeitnehmer.
Selbstbehauptung für Frauen
- (Selbst-)Wahrnehmung
- Atem-, Stimm-, Schreiübungen
- Grenzen spüren und setzen
- Rollenspiele
Ziel: Stärkung des Selbstwertgefühls und der Selbstbehauptung von weiblichen Beschäftigten.
