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Bildung für alle

Lebenslanges Lernen

Bildung ist ein wichtiger Beitrag zur Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Die Fachabteilung Bildung bietet dafür für jeden die richtige Schulung an.

Lehren und Lernen

Lebenslanges Lernen für alle.

Lernen zu dürfen ist ein Geschenk. Das Angebot der Fachabteilung Bildung orientiert sich an den Bedarfen und Interessen der bei den Theo-Lorch-Werkstätten tätigen oder betreuten Menschen mit Behinderung, den Beschäftigten und Betreuten.

Jeder kann wachsen
Schulungen mit Alltagsbezug

Methodenvielfalt &
Positives Lernumfeld

Ein breites
Schulungsangebot

Zertifikatslehrgänge

Vom Lehrenden
zum Lernenden

Unser Leitbild

Wir freuen uns
auf Sie

Theo Lorch Karriere Einblicke

Bewegte Einblicke in unseren Alltag

Jeder kann wachsen –
Schulungen mit Alltagsbezug

Jeder kann wachsen

Die Theo-Lorch-Werkstätten engagieren sich für lebenslanges Lernen. Dafür sorgt unter anderem die Fachabteilung Bildung ihres Trägervereins ABL e.V.

Die Fachabteilung Bildung bietet beschäftigten und betreuten Menschen mit Behinderung abwechslungsreiche Schulungen vor Ort an den Theo-Lorch-Standorten sowie nach Bedarf auch direkt am betriebsintegrierten Arbeitsplatz an. Unabhängig davon, welche Einschränkung einen Menschen begleitet, durch die richtige Lernumgebung kann jeder persönlich wachsen. Davon sind Mitarbeitenden der Fachabteilung Bildung fest überzeugt, dafür setzen wir uns ein.

Schulungen mit Alltagsbezug

Das breite Schulungsangebot der Fachabteilung Bildung orientiert sich an den Themen, welche die Beschäftigten bewegen: Das können Themen rund um den eigenen werkstattinternen oder betriebsintegrierten Arbeitsplatz sein. Aber auch Themen der persönlichen Bildung ermöglichen Weiterentwicklung und Teilhabe und helfen bei der Erreichung individueller Ziele.

Methodenvielfalt & Positives Lernumfeld

Bunte Methodenvielfalt

Die Orientierung an den persönlichen Möglichkeiten von Beschäftigten ist maßgeblich für die angewandte Methodik in den Schulungen der Fachabteilung Bildung. Die Lern- und Merkfähigkeit, aber auch die aktive Beteiligung von Menschen mit Behinderung im Rahmen der Schulungen ist stark abhängig von einer zugewandten, lebendigen und abwechslungsreichen Methodenvielfalt. Auch das umfangreiche Material begünstigt ein optimales Lernklima.

Fördernde Rahmenbedingungen

Die Schulungen finden in modernen, hellen Räumen mit einer Gruppengröße von durchschnittlich 8 Teilnehmenden statt. Bei der Zusammenstellung von Teilnehmenden-Gruppen steht die individuelle Ziel- und Fragestellung im Zentrum. Diese Rahmenbedingungen ermöglichen es den Trainerinnen und Trainern der Fachabteilung Bildung, eine lernfördernde Atmosphäre zu schaffen und personenzentriert zu schulen.

Das Schulungsprogramm

Das Schulungsangebot der Fachabteilung Bildung enthält gesetzlich vorgeschriebene Themen, Schulungen rund um den Arbeitsplatz sowie Themen der persönlichen Bildung.

Als Beschäftigte der Theo-Lorch-Werkstätten finden Menschen mit Behinderung nicht nur einen ihren Möglichkeiten und Bedürfnissen entsprechenden Arbeits- oder Betreuungsplatz. Sie haben zudem die Möglichkeit, sich während der Arbeitszeit durch die Teilnahme an Schulungen fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Hier finden Sie einen kleinen Auszug aus unserem bunten Schulungsprogramm:

  • Mein Arbeitsplatz – Rechte und Pflichten in der Werkstatt.
  • Gesetzliche Betreuung – (M)eine wichtige Entscheidung.
  • Allein unterwegs – Wie bewege ich mich sicher im Straßenverkehr?
  • Erste Hilfe – Was muss ich wissen?
  • Wir sind ein Paar – Beziehung im Werkstattalltag gestalten.
  • Internetbetrug – Was muss ich beachten?

Das aktuelle Schulungsprogramm finden Sie hier zum Download:

Zertifikatslehrgänge

Die Theo-Lorch-Werkstätten sind Kooperationspartner des Netzwerks Zertifikatslehrgänge „netZ“. Dieser Zusammenschluss von Werkstätten für Menschen mit Behinderung – unter der Leitung von integra MENSCH der Lebenshilfe Bamberg – hat das Ziel, das System der regulären Aus- und Weiterbildung auch für Menschen mit Behinderung zu öffnen.

Bisher sind folgende Zertifikatslehrgänge akkreditiert:

  • Gehilfe/Gehilfin im Baugewerbe (HWK)
  • Assistent/Assistentin im Büro (IHK)
  • Assistent/Assistentin für Fahrzeugreinigung (IHK)
  • Assistent/Assistentin im Gastgewerbe (IHK)
  • Assistent/Assistentin in der Kindertagesstätte
  • Assistent/Assistentin Lager und Verpackung (IHK)
  • Assistent/Assistentin im Seniorenheim
  • Betreuungskraft in Pflegeeinrichtungen (gem. §§ 43b, 53c SGB XI)
  • Assistent/Assistentin im Gartenbau (QB)
  • Assistent/Assistentin im Garten- und Landschaftsbau (QB)
  • Vorbereitung auf das Arbeitsleben (Lehrgang)

Weitere Zertifikatslehrgänge sind in Vorbereitung.

Beschäftigte der Theo-Lorch-Werkstätten haben bei persönlicher Eignung und ausreichender Teilnehmerzahl die Möglichkeit, an einem dieser Zertifikatslehrgänge teilzunehmen und einen Kammerabschluss zu erwerben. Derzeit bietet die Fachabteilung Bildung des ABL e.V. den Zertifikatslehrgang „Assistent/Assistentin im Gartenbau“ an.

Vom Lehrenden zum Lernenden

Die Fachabteilung Bildung arbeitet mit erfahrenen Trainern zusammen. Die Ergebnisse der anonymen Teilnehmenden-Befragung und die kontinuierliche Reflektion des eigenen Unterrichts geben den Trainern wichtige Impulse zur persönlichen Weiterentwicklung und zur Anpassung des Schulungsangebotes an die Zielgruppe. So werden auch Lehrende zu Lernenden.

Unser Leitbild

Für die nachhaltig wirksame Vermittlung von Bildungsinhalten spielen besondere Faktoren eine entscheidende Rolle. Durch das spezifische Leitbild der Fachabteilung Bildung des ABL e.V. wird deutlich, auf welchen Werten und Überzeugungen die Arbeit und die Gestaltung der Lernorte für Lernende und Lehrende fußt. Das Leitbild ist auch für externe Trainerinnen und Trainer Richtschnur für ihre Arbeit mit den Beschäftigten und Betreuten der Theo-Lorch-Werkstätten.

Das Leitbild in einfacher Sprache finden Sie unten zum Download.

Wir freuen uns auf Sie

Das kompetente und freundliche Team der Fachabteilung Bildung besteht zum einen aus dem Kernteam. Das kümmert sich um alles Organisatorische wie

  • Planung der Schulungen,
  • Erstellen des Schulungsangebots,
  • Organisation der Schulung von Raumbelegung über Trainer buchen bis hin zu Verpflegung,
  • Erstellen der Schulungsunterlagen für die einzelnen Schulungen,
  • Auswertung der Rückmeldungen der Teilnehmenden
  • Abhalten von Schulungen
  • und, und, und…

Da niemand in allen Bereichen alles wissen kann, wird das Kernteam von Trainerinnen und Trainern unterstützt, die Experten in einem bestimmen Gebiet sind wie zum Beispiel

  • Garten- und Landschaftspflege
  • Brandschutz
  • Erste Hilfe
  • Gabelstapler-Führerschein

Alle zusammen sind ein unschlagbares Team, das jeden Tag das Schulungs-Angebot für die Beschäftigten und Betreuten der Theo-Lorch-Werkstätten noch besser und abwechslungsreicher machen möchte.

Bewegte Einblicke in unseren Alltag

Sie wollen schon einmal bei uns ‘reinschnuppern’, wie es bei uns so aussieht? Mit unseren ‘Bewegten Einblicken’ können Sie eintauchen in die Theo-Lorch-Werkstätten-Welt und Filme zu den unterschiedlichsten Bereichen unseres Unternehmens sehen. Oder Sie folgen uns auf Facebook oder Instagram.

Denn die Theo-Lorch-Werkstätten sind so vielfältig wie die Menschen, die hier arbeiten.